Att arbeta hos oss

Kronans Droghandel baserar sin verksamhet på gedigen kunskap om apoteksmarknaden, men också inom detaljhandeln.

Vi tror att vår förmåga till nytänkande och kreativitet, samt att vi bemöter varandra och våra kunder med kunskap, service och energi, bidrar till vår framgång på den nya marknaden. För att lyckas behöver vi medarbetare som vill vara med och påverka framtidens apoteksmarknad och som vill växa och utvecklas med oss.

Vår personalidé beskriver hur vi vill vara som arbetsgivare för att nå framgång:

• Platt och enkel organisation
• Tydlig och rak kommunikation
• Stort eget ansvar
• Ansvar för människa och miljö
• Fokus på hälsa och välbefinnande
• Kompetensutveckling

Hälsa ger energi
Vi anser att god hälsa, energi och arbetsglädje hör ihop! Därför ser vi på Kronans Droghandel dessa tre delar som viktiga komponenter som bidrar till vår framgång.

Vi prioriterar hälsa och friskvård för våra medarbetare och erbjuder därför:

• Utbildning och rådgivning
• Ett levande friskvårdsprogram
• Regelbunden uppföljning av friskvårds- och hälsoarbetet

Som medarbetare på Kronans Droghandel vill vi att du tar ett personligt ansvar för din egen hälsa. Våra hälsobefrämjande aktiviteter blir resultatlösa om du inte själv engagerar dig. Vår idé är att genom att skapa en hälsobefrämjande arbetsplats, ger vi dig som medarbetare en möjlighet att ta ansvar för din egen hälsa.

Vi vill vara Sveriges nya energikälla och våra medarbetare ska ge varandra och kunden energi!

Utveckling ger arbetsglädje
Att få utvecklas och förnya sig tror vi ger ny energi till dig som medarbetare, och därmed ökad arbetsglädje. Därför är det viktigt för oss att erbjuda de möjligheter till utbildning, karriär och byte av arbetsuppgifter som passar just dig. Vårt arbete med kompetensutveckling är en viktig del i att säkerställa hög nivå på den rådgivning och service som vi ger i våra apotek.

Vi kommer att ha gedigna introduktionsprogram för dig som är ny, personlig kompetensplan för dig som vill vidare, och ledarskapsutbildning på olika nivåer. Vi vill tydliggöra olika karriärvägar och ta tillvara på den kompetens vi har i företaget.

Men kompetensutveckling är mer än bara kurser. Vi står för ett bredare perspektiv där kompetensutveckling också är att lära sig våra IT-system, lära sig av kollegor, att utvecklas som säljare, att införa nya tjänster och ny service på apoteken.

Ibland kan det vara så enkelt som att erbjuda arbetsrotation mellan apoteken eller att ta ett sommarvikariat på en annan ort.

Vi tar ansvar
Vi tar ansvar, både som apoteksaktör och arbetsgivare. För oss är detta område viktigt både utifrån att vi vill göra rätt ur ett samhällsperspektiv, men också för att du som medarbetare ska kunna känna dig stolt över att vara anställd hos oss. Självklart följer vi lagar och har kollektivavtal för alla våra apotek, men vi har även ett ansvar för hälsa och miljö för både kunder och medarbetare.

Vi vill arbeta för:
•Att kunden har en positiv inställning till sitt läkemedel och använder det på rätt sätt
•Att erbjuda miljövänliga produkter i vårt sortiment
•Att ställa krav på leverantörer och samarbetspartners att leverera hållbara tjänster och produkter

Redan idag har vi ett antal samverkans- och samarbetsavtal med aktörer i branschen för att säkerställa att vi arbetar enligt ovan. Bland annat har vi ett samarbete med Läkemedelsindustriföreningen LIF och Svenskt vatten, om information gällande inlämning av överblivna läkemedel på apotek. Vi även träffat en överenskommelse om samverkan med Läkemedelsbranschen gällande utbyte av information kring läkemedels egenskaper, verkningar, lämpliga användningsområden och biverkningar.

Vi har många fler projekt på gång inom detta område, och vår ambition är att kontinuerligt berätta om vårt arbete.